有些公司会要求员工每天记录工作日志，或提交工作周报，这更多体现的是一种管理行为，也常常作为上级监督下级工作量的一种方式，因此对于员工来讲，内心存在着很多对抗和不满。 我们每人本来工作已经够忙了......
今天在「得到」上学习，其中一篇内容里讲到将职业生涯分为三个阶段：生存期、发展期和事业期。听起来感觉归纳得还挺有道理的！ 但是，我觉得这三个阶段并不一定是按顺序发展的，也不一定是每个人都要经历的......
刚开始使用电脑那些年，好的资源相当匮乏，因此很多人有囤积资源的习惯，比如各种软件、音乐、PPT 模版之类的，当时也有很多类似资源站的东东。我当时也喜欢这样，甚至现在也有在移动硬盘或网盘里囤积资料的......
根据维基百科的解释： 「以偏概全」是指以少数的例证或特殊的情形，强行概括整体。以偏概全有几种常见的形式： 只根据部分案例推论一般性规律（偏差样本、轻率概化、轶事证据） 只根据部分案例的特质推论整个......
在职场中，虽然每个人都有自己的岗位职责，但大多数情况下，我们的具体工作都是由上级领导安排的，而并不圈全是依据岗位职责。 职场中有很多规则，其中，听领导的话应该是最基本的一个准则。否则，新人是很难在......
