我们经常会听到「原生家庭」这个词，这是心理学上经常会提到的一个概念，百度百科给出的解释是：
原生家庭是一个社会学概念。是指儿女还未成婚，仍与父母生活在一起的家庭。新生家庭就是夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。
每个家庭都是有系统排列的，家庭有原生家庭和新生家庭之分。 原生家庭和新生家庭是一组相对的概念。
强调原生家庭时，往往是为了强调其对于一个人成长和性格的影响，甚至在成年之后的任何行为中都可以找到原生家庭的因素。
最近老板也经常和我交流这个概念，不知道是不是最近她也在研究这个心理学的相关理论，最近遇到几个事情时反复提起：
- 面试了一个候选人，专业背景和工作经历还不错，人的性格也很好，基本符合我们的需求，准备推进录用流程。过了几天，在谈薪酬的时候，再去和老板交流，她又犹豫了。经过思考，觉得候选人的原生家庭背景（父母都是个体户）可能对她在思维方式上有很大影响，不能更宏观地思考问题，感觉未来发展的空间也不会很大，并强调以后招聘人员一定要了解家庭背景情况。
- 在一次工作沟通中，老板提到一位同事存在的问题，汇报方案时抓不住重点，只强调自己认为重要的部分，不会从受众者角度出发，重点讲解别人关心的问题。在细枝末节上，他又过于强调自己的专业性，好像存在有某种优越感。老板最后分析这也是因为原生家庭导致他的这个性格，他是家里最小的，上面都是姐姐，从小估计比较受宠爱，所以非常容易以自我为中心。
- 最近公司一位高管的业务发展比较顺利，开始对公司管理工作中的一些事情发表不满情绪，经常长篇大论，觉得和他的想法不一样的都是不对的，心态有些膨胀。在关于利益分配上，他极其看重个人所得，认为全部业绩都是个人的贡献，利益不愿与别人分享，并对各种审核流程极度不满。老板分析其中也有原生家庭背景的因素，与上一位同事一样，他也是家中最小，上面都是姐姐，所以对于个人利益比较看重，并且没有分享的意愿。同时，也由于之前的工作岗位受到压制，苦哈哈干活却没有抛头露面的机会，此时一旦自己掌权说了算，且有了一些可以炫耀的资本时，就极度膨胀，目中无人。
不得不说，每个人的性格和格局、视野肯定会受到原生家庭的影响，有时候也许影响很大。因为一个人成长的最重要阶段，也是心智成熟的重要阶段都是在原生家庭里度过，父母的三观基本上会原封不动地移植到孩子身上。
在每个人处理人际关系和自己新生家庭的亲密关系时，都会受到自己原生家庭的影响，惯性思维导致自己处理问题都是按照原生家庭中习得的方式，有时在不经意间就是造成了对别人的伤害。
如果人能够经常自省，也了解到这一理论，就会想着做出改变，经常有一些反思，通过不断实践就可以摆脱原生家庭的过度影响，发展出自己独立的健全人格。
但这种改变又是十分困难的，首先就是要摆脱自己的惰性，有改变的想法。然后就是能够客观分析原生家庭对自己影响的消极部分，通过一些小的事情，主动地改变自己的行为方式，逐步建立和适应新的做事方法和习惯。通过长期的自我努力，加上客观环境的改变，完成自我蜕变和成长也不是没有可能的。
当然，原生家庭是一个中性概念，现在过多强调了原生家庭的不良影响，其实我们身上很多优秀的习惯也是来自于原生家庭，不能完全将原生家庭当成一个贬义的概念。
无论如何，父母给了我们生命，原生家庭将我们培养长大成人，我们时刻都应该满怀一颗感恩的心，尤其对于父母，即使他们身上有一些我们认为的不好的习惯，我们也应该尽量选择包容，同时也应为自己感到高兴，因为此时的我们已经跳出某些原生家庭的影响，成为了自己更想成为的那个人。
