最近谈了一个候选人，本来我们期待的是那种资源型的人才，候选人也确实具备这种经历和背景，但见到真人时却有了新的认识。
传统想法中，资源型人才应该是风流倜傥，自信心爆棚，谈起事来口若悬河，提起一件事来，某某某都认识，某某关系都可以链接上……
可是此君却大不同，从外表看就务实低调，更像是一个理工科研究人员或企业中的专业人士。对于公司的需求能够理性看待，也客观分析了所谓资源能够链接的有效范围。
其实，做企业的都清楚，再有关系和资源，如果不能给对方创造价值，也很难谈成合作，商业社会的合作都是以利益交换作为条件的。
目前即便是政府和国企，也逐步开始是学者型、专业性官员掌权，这是一群极其聪明又极具专业精神的官员，与我们传统印象中靠吃吃喝喝、靠群带关系晋升的完全不同。
这次接触的这位候选人就能够特别理性地看待自己的经历，也客观分析了平台的特点和可以突破的方向，并对工作有比较完整的思考，包括长期和近期，战略与战术的结合，给人的感觉是特别务实、专业。
其实，任何一个人想成事，都要靠自己真正的本事，资源和关系是一个好东西，但要妥善用好才能发挥价值，否则也可能成为负担或失败的根源。
真正要成事的人，是要能够客观分析自己的热点，找到适合自己的平台，发挥自己的优势，与平台共同成长，这才是最根本的事业成就之路。
