每个人都渴望被认同，这是人发自内心的精神需求，最近我深刻感受到了这一点。
周日的公司年会，其中的一个报告，是第一次演讲相关的内容。对于领导的意图，体会了很久，也是绞尽脑汁，废了很多脑细胞，并且一步步完善，最终形成了一份报告，并且为了发挥稳定，写了详细的逐字稿。
会议当天，自我感觉发挥比较稳定，达到预期的 90% 吧，该说的说到了，而且符合年会的气氛，最后也是以激发士气、鼓励大家为主。
下台后，心情平静。但是，并没有任何同事提及感受。发言时，看着领导，有时候看台上，有时候低头，不知道领导到底有啥想法，所以心里非常没有底。
好在部门同事会后简单聊了一下，说讲得内容如果是他很多想不到，挺好的。心里稍微安顿了一下……
这两天，跟领导开会，也没有提及。昨天，到领导办公室交流工作，单独的时候也没有说这个事。内心还是挺忐忑的。
好在今天，讨论今天的工作计划时。终于，领导开口谈了年会报告的事宜。说虽然没有事先交流，但是内容很符合领导的要求，语言和内容拿捏得也很好，也没有因为谈到一些负面的内容而带来负面的情绪和给到大家压力，总体感觉很好。
而且谈计划是也谈到了新的一年会有更多的授权，应该是对工作的一种肯定吧。
内心还是小小激动了一下。有时候，虽然只是语言上的一点认可，就足以可以作为自己努力的一个好结果。
反观自己前几天一件错事，为了迎接小猫咪的到来，LP 把家里打扫一顿，而且把一个房间的格局进行了改变，挪动了很多大件都一个人完成。而我回家看到这一切之后，还指指点点，觉得新的布局不好，导致人家生气，确实是我的原因。
这在心理学上就是经常讲的看见吧！我们需要被看见，都要也要培养看见别人的能力！这一点真的非常重要。
