现代化的职场里，基本都是大开间的模式，和传统的机关办公室有很大不同，大家都在同一片开放的空间里，基本上没有任何秘密可言，但也非常便于互相沟通。
能够混上一间独立办公室，也就成为职场人士的一种追求，因为只有晋升到一定级别或特殊岗位的人才会有这个待遇，很是令人羡慕。
我刚入职场的时候，部门经理有一间独立办公室，总感觉有些神秘，因为办公室的门都是关着的，领导一定非常忙碌。
后来调动到集团，部门老总的办公室离着很远，不但门关着，门口还坐着秘书，如果需要见领导就要提前预约，或者要通过秘书打听一下领导的时间。虽然在那里工作了五年，我到领导办公室的机会很有限，而且因为级别低，基本上都是跟着小领导一起去的，好像极少有单独去领导办公室或被领导叫去的时候。
第三家、第四家工作工作的公司也都是大同小异，领导的办公室总是关着门的，想要去找领导，要盯着里面的人出来，或领导刚进去时赶紧尾随，大部分还是要领导打电话才好直接去领导办公室的，平时除非特别紧急的事才直接冲进领导办公室。
刚来这家公司的时候，感觉职场的氛围相对还是好一些，不像以往那样感受到强烈的等级森严。老板的办公室跟我们不在一层，大部分时间都是直接微信和老板约好去办公室，有时候也会直接过去。
老板的办公室门如果关着，一般都是有人在里面，或者领导再打电话。如果办公室的门开着，就可以敲门进去找老板。
后来，老板办公室装修，来我们大职场办公了一段时间，我发现老板还是保持这个好的习惯，不像其他几个副总，一天到晚都紧密着房门，也不知道忙或是不忙。老板门只要开着，就是可以接客，有事儿就可以直接进去。
我觉得这是一个很好的做法，办公室的门其实是阻碍沟通的一道门。本来领导就有一些威严，普通员工去找领导总有些发怵，如果再关上门，很多人就没有勇气去主动敲开那扇门了，这其实阻碍了很多应有的面对面沟通机会。
当我终于有了一间可以独立的办公室时，我早就想好了以老板为榜样，大部分时间都敞开着大门。一方面是不要增加和其他同事的距离感，另一方面也是觉得要低调行事，自己又不是大领导，没有那么多秘密需要关着门处理。我只不过是换了一个相对宽敞的办公桌而已，打开门，就是还和大家一起。
当然，有了独立办公室还是很方便的。跟同事谈话，或着接电话，都可以关着门，这样就相对私密一些。开网络会议也方便，可以关上门，开着外放，偶尔也可以在房间内溜达一下。午休的时候，关上门，就有了一个相对私密的空间，睡着了打呼噜也不会影响别人。
偶尔心情不好，不想打开门，也可以自己调节一下，但这种时候不多，而且我发现，关上门，虽然窗外的风景很好，但还是会感觉很闷，自己关在一个密闭的小房间里，其实也挺孤独的。
门口就坐着直接向我汇报的两位同事，刚搬过来时，我觉得非常方便和他们沟通，喊一声就可以过来。但是开着门的时候，他们的走动就会被我清楚的看到，可能也让他们有一些不自在。尤其是下班的时候，我如果不走，他们就很少会明目张胆地背着包走人，很多时候都是趁着我关门的时候，或者我去洗手间的空隙离开。
后来我发现，办公室的门不用大开，半开可能是最好的方式。一来和开门的效果一样，并不阻断大家随时沟通的通道。二来如果半开，我就不会直接看到门口的同事，他们走动也不会那么明显得被发现。
最近几次，我发现这两个同事有意帮我关门，好几次我开着门，他们进来汇报事情，临走的时候顺手就把门关上了，一开始以为只是顺手，可是几次这样，我觉得可能就是刻意的了。可能我关上门，对他们来讲还是更自在一些。
今天，我在办公室里面打电话，可能是声音有点大，也可能是涉及的内容有些敏感，门口的同事从外面就帮我把门关上了，我不知道是不是担心其他人听到，还是有什么特别的含义。
不过上次，一个很啰嗦嗓门儿又很大的同事在我这说个没完，那位同事及时拿着一堆资料敲门进来说有急事，其实是帮我解了围，那我大姐很知趣地走了。
一个小小的门，其实包含着很多门道，怎么让大家觉得舒服，自己又舒服，也是一个需要不断去探讨的课题。
