自从我年前辞职，至今已经 7 个月，这期间我充分享受了自由生活的快乐，以致于对之前苦哈哈上班的生活方式逐渐开始淡忘。可是，自由久了，又时不时想起曾经的那种生活，又想着回去上班，人就是这样容易遗忘的。
最近我开始为找一个什么样的工作而焦虑…… 现实情况是目前并没有什么好的工作机会，按照以往的工作路线，想继续过去那样的工作几乎不可能，主要有两个障碍点，一个是经济形势不好，另一个是自己的年龄。
同时，我内心又总有另外一种声音，人一旦看到外面的世界，享受了自由的快乐，就不愿再被关进牢笼，所以不大想继续从事过去那种按部就班的工作内容，总是幻想着能有一定自由度的工作，这就会难上加难。
就目前的这种现状，自己有必要梳理和分析一下各种可能的路径，大致存在以下几种：
- 继续按自己的工作经验，等待合适的岗位；
- 看看跨行业，尤其是创业公司类似职位的工作机会；
- 降低预期，放弃管理岗位，从事更基础的专业岗位工作；
- 在行业内转换赛道，从事不同的工作内容，比如销售类工作；
- 继续自由的状态，不再去上班，寻找其他可能带来收入的机会。
首先，想要继续延续自己原来的职业路线，机会非常少，目前基本没有。另外，即便真的找到了这样的工作机会，也很有可能落得和上一家公司一样的结果。因为这样的工作的机会，大的、好的、正规的公司是没有的，这样的岗位基本内部就可以解决了。只有一些小的、不大正规的、变革中的公司可能会有。去这样的公司，基本就是面临被榨干的命运，需要不断的输出，最终也可能由于公司本身业务规划的不确定性，落不下什么好的结果。
当然也可能运气好，找到一家合适的公司，遇到一个不错的老板，但是工作强度不会低，大概率就是重复以前的工作模式，时间久了，一样会有厌倦感。但好处是稳定，生活好像又回到人生正确的轨迹，也注定人生不会有太大的波澜。
除了自己的行业，其实也可以看看跨行业的机会，毕竟咱做的工作哪个行业都需要。这其实只是对于该领域的基础岗位，行业标签不那么明显，对于管理岗位，熟悉了解行业是必备的功课，所以这样的岗位招聘一般都会强调行业经验。
但并不是说不会有行业转换的机会，只是一来这样的行业或公司很少，二来对于自己来讲，有一点惰性，不大想去重新学习不想关行业的知识，还有就是自己所在的行业红利确实不错。如果有合适的初创企业，遇到自己感兴趣的公司和合得来的创始人，倒不失为一个不错的机会。很多私募股权投资公司会为被投企业招聘类似岗位，可以关注。
还有一种可能是放弃管理岗位机会，向下看一些专业基础岗位或综合类的岗位，虽然我自己倒是乐于接受，这样的岗位工作压力没那么大，收入降低一半的范围我都可以接受，但这很可能是我自己的一厢情愿。这还是因为年龄的因素，没有一个领导愿意招聘一个比自己年纪大的下属，即便再怎么服从管理，也不如直接招聘一个年轻人用起来更加顺手。
因此，我觉得这条路基本算是走不通的，毕竟年龄摆在这里了，99% 的可能性是招聘方一看到简历上的年龄，就会直接 PASS 掉了。
我还想到另外一种可能的方向，就是在自己熟悉的行业里，转换方向。但同样面临的问题是，如果年轻一些，公司可能愿意培养，对于我这个年纪的，即便自己愿意从头做起，甚至接受和应届生一样的待遇，也不会有公司愿意接受和培养的。
除非有另外一种可能，就是纯销售类的岗位，比如保险代理人、理财经理等，直接以开发新客户为目标的岗位。但是这样的岗位对我来讲，并没有任何优势。这么多年的职业路径也和这个圈子没有任何交集，更没有积累现成的可以变现的资源，也不可能厚着脸皮去做主动销售。所以，这条路几无可能。
以上路线综合下来，最大的障碍其实就是自己的年龄，目前社会现状就是这样，年轻的劳动力都过剩，没人愿意雇佣一个将近 50 岁的人。
所以，如果想要继续工作，只有等待和自己年龄和资历匹配的机会，虽然少，但也不是没有可能。至于其他自己想的工作路径，几乎是不可能实现的，即便自己思想上可以接受，实际真要做起来，也不会长久。
等待，也许是一只等待，最终也不会有合适的机会。越加等待，年龄越大，可能性也就越小。所以当下不的不考虑最后一种发展路线，能否开辟新的赛道？现在急于工作，无非是想有一份稳定的收入，而带来的弊端是显而易见的。那么，能否继续保持目前自由的状态，寻找新的可能的产生收入的机会呢？
这对我来说是另一个需要仔细思考的话题了！
