我在经历了 500 天的失业后，再次步入职场时，感觉心态发生了一些转变。一是学会了珍惜，觉得有一份合适的工作是幸运的。二是工作中不会挑活儿了，不抗拒任何工作安排。
说到珍惜，是因为我在 GAP 了一段时间之后，想重新工作时，发现工作真的挺难找的。我甚至想放低标准，做一些很基础的岗位，不用多少公司，但是也没有机会。那时候，我甚至会觉得，有个班儿上的人挺幸福的。虽然我知道上班很辛苦，会遇到各种不如意，但总觉得那算是有个归属，有一定的社会意义，我有些渴望回到这种状态。
收入只是一方面，更重要的是我觉得自己目前驾驭不了突然得到的自由。自由不仅是物理空间的，也是内心世界的。有时候，虽然身体不受限制，可以做自己想做的任何事，但内心其实还是不自由的，总觉得有某种观念形成约束。
因此，在我完全自由的那段时间，我又开始向往回到职场，希望有一份工作，有个班儿上。但是一次次的碰壁，让我觉得心灰意冷，但又不甘心在这样纠结的心情中享受自由。终于，有这样一个合适的机会可以重返职场，公司位置、业务、规模都是我理想的，所以我不得不去珍惜。在没有拿到 offer，甚至没有正式入职前，即便成功的概率极大，我都还是谨小慎微，生怕哪个环节出差，让我与这样的机会失之交臂。
工作两周了，我又找回了曾经的工作感觉，慢慢也熟悉公司情况，很多事情做起来也顺利了。正因为珍惜这样的工作机会，所以这次回到职场，我发现自己对任何工作没有排斥的心理了。
年轻的时候，总觉得自己应该是做专业的事儿，是一个专业岗位，所以除了 HR 专业的事情外，都不想去做，甚至 HR 工作中我认为低端的工作都觉得没有意义。即便后来做了管理岗位，也兼管了行政相关工作，内心其实还是有些排斥看起来不是那么专业的活儿。
这次重新工作，我的心态稳定了很多，只要工作需要，感觉什么工作都可以去做，不会的可以去学，边学边干，而且干得津津有味儿。比如，这次公司搞年金方案，其中一个重要环节是要通过职代会程序。公司没有工会，也没有职代会，我就从头学习企业民主管理相关规定，研究职工代表大会从筹备、工作方案、选举方案、大会组织等各方面要求，草拟各种制度，一点点把这件事情搞清楚。
虽然年纪大了，学习的劲头不能落伍，尤其是现在 AI 工具这么好用，为学习新知识提供了很多便利条件，学习成本也极大降低，我必须跟上时代的潮流。
年纪大的另一个好处就是处事方式更加成熟，不像年轻小伙初入职场那么毛躁，对人和善但也不卑不亢，见过世面，也不会面对任何领导时觉得心虚。
还有一点很重要，我这次算是重返老东家，虽然已经时过境迁，但还是有一些熟悉的同事。得益于年轻时积攒的人品，老同事对我还是比较认可，工作上也都很支持，这比到一个全新的公司节省下来不少学习成本和沟通成本，人生的任何经历都是一笔财富。
心态平和了，就可以应对任何事情了，没有过多的不切实际或毫无意义的诉求，做任何事情就不会纠结。学会知足，学会感恩，用心工作，好好生活，这样的人生是我想要的！
