互联网的高速发展，让很多销售工作都从线下转移到了线上。除了我们所熟悉的个人网店和微店外，很多对公销售的传统企业产品也越来越依赖线上销售。
当然，线上销售只是一个获客的渠道，其实很多的企业产品还是需要线下销售和面对面沟通的。因为还存在很多需要现场进行讲解和体验，才能确定达成销售的产品。
由于工作的关系，公司需要采购办公室的设备，我们线上联系了厂家销售之后，昨天到工厂实地去进行了参观。
临近春节，一般工人都放假了，所以工厂里空荡荡的。销售的小姑娘带着我们到工厂产品的展览室进行了体验和讲解。
我感觉对销售工作的门槛，人们传统认知是很低的。因为很多时候，对于公司来讲，销售人员的薪酬成本中销售提成占比最大，相对的固定成本支出不高。所以对人的要求也就没那么高，反正最终都是要靠达成目标才会付出大的成本，因此销售就成为很多年轻人工作的第一个岗位。
但实际上，要成为一名好的销售，其实要求还是蛮高的。需要对产品的本身的理解，以及对人际关系的精准把握才能有好的销售业绩。所以年轻人能够从销售做起，并且成功的那一定是一个优秀的人才，他未来的职业道路发展也会很顺利很多。而大多数将销售作为第一份工作的年轻人，其经受挫折的可能性更大。
所以，我觉得其实社会上是需要一些工作经历很长，在不同的公司或不同的岗位有丰富经验的人来从事销售工作，销售的业绩可能会更好。我自己也觉得我现在的经历其实挺适合做一个销售的，因为对于产品本身来讲，是很快就可以熟悉的，而销售的过程中更多是一种客户关系管理。
这种客户关系管理，对于有多年工作经验的人当然是一个强项，尤其是对于我们做人力资源的人，每天都是面对不同的人打交道，对人的心理的把握和需求的理解，应该是比其他岗位更容易。所以，我也想着将来如果不再从事 HR 这个岗位，是不是可以找一个类似这种线下实体销售的地方来做一名销售，我想我的业绩也不会差。
另外，销售工作是相对比较自由的职业，对具有很多年职业素养的人，自律可以帮助他更好地做好这份工作。而如果刚入职场的年轻人直接从事销售工作，如果自律性很差，而自由空间又那么大，其实是很难把控好自己，全身心投入到工作上去的。
世界在不停地变化，不同岗位的需求也可以根据社会的变化进行调整，我们个人的心态也应跟上这种变化，随之调整自己的职业方向。
