公司老板今天搬了办公室，和我们在一起办公了……
之前老板和我们不在一层楼办公，只有开会的时候才会过来，有事我们也会去他办公室汇报，虽然楼层离的比较远，倒是没有感觉工作有什么不方便。
人们常说，距离产生美，职场中的距离我觉得可以让老板更威严。如果天天在一起，难免就没有了这种感觉。
不过很多新兴的互联网大厂，老板都是和员工在一起办公的，甚至没有自己的办公室，而是一个普通的工位，并且坐在大家的中间，这和我们传统意义上的领导作风可真是天壤之别。
可能两种方式，各有各的好处吧，也是和公司的文化氛围密切相关的。
老板搬下来了，距离近了，可能沟通更方便一些。找老板更容易，老板找员工也方便。沟通更频繁，距离更接近，但是效果可能并不一定会同步提升。
其实，沟通的方式有很多种，面对面只是一种，当然是最好的一种。但是，沟通还可以是电话、网络等各种方式。
老板一过来，首先大家会觉得在老板眼皮底下，有一种被监控的感觉，自律性提高，自由的感觉降低。而老板其实也一样，肯定不如自己在远处楼层的办公室更自由，自由都是相互给的。
原来老板安排事情，可能会积攒一下才会叫到办公室一次，而现在想起来啥，直接就呼唤过来安排。这样的好处是及时传达，提高效率。但坏处是，很多事需要深度思考一下的时候，就少了一些时间和空间。
也许原来不在一起办公的时候，要安排一件事不可能那么快，因此思考的时间会更长一些，在思考的过程中可能有不同的发现或更完善的想法。
下属去汇报也是一样，之前可能会仔细思考后再去约老板时间汇报，方案会更成熟，考虑的也会更周全。而现在，遇到一件事，可能就直接急冲冲跑到老板那里汇报了。
所以，在现在这个时代，距离并不是沟通的最大障碍，有时也可能会产生一些反效果。
不同的职场环境我们需要花一定的时间去适应，也一定会逐步找到最佳的工作方式。老板搬过来后，个人第一感觉是可能不会再那么自由了，老板随时可能过来找我，也会随时叫我过去，沟通更频繁，日常安排的工作更多了……这些都需要慢慢磨合。
无论怎样，什么样的老板和什么样的工作环境，都是我们无法去改变的，学会适应，并在限定的条件下发挥自己的能力，找到自己最舒适的工作状态，才是个人需要修炼的功课。
