老领导终于正式卸任了，新的一年开启了新的征程，以另一种身份继续在公司的一个业务板块创业，不用再承担那么多责任了。
上上周公司总结会后，举办了一个小小的仪式，作为对其任职的一种感谢。公司准备了一个小短片，对其任职期间的贡献进行回顾，虽然弄了不少照片，总体上感觉氛围烘托得还不大够。
之后，按事先的安排，请了几位同事现场发表感言，谈共事的经历以及对未来的祝福。虽然大家都有所准备，但我感觉其实还是有些形式化，也过于仓促。所以，在老领导发表感言的时候，并没有表现出十分感性和动情。倒是公司新领导还比较圆滑，一番讲话把气氛搞上来了一些，然后送礼物、鲜花、合影环节弄得还挺好。
我来公司就是老领导招进来的，工作也是直接向其汇报，过程中也有很多坎坷，从一开始的懵懂、不适应、难受、适应、到互相信任、建立良好的合作关系，也是费劲了周折。
于我而言，回顾过往几份工作，在这里的这几年还是对我个人成长帮助很大的。公司和领导也给了很多成长的机会，尤其是老领导在任的后期，工作配合得也十分默契，彼此也适应了这种合作方式。
因此，在这个场合，我还是十分珍惜这样一次表达的机会。这既是表达自己内心真诚的感谢，也让老领导在这样的场合感觉到足够的被尊重。所以，我比较认真地准备了这次发言，还写了文字稿。在现场，我基本上是全文读了下来，自我感觉感情真挚，也很动情。我引用了一些老领导的话，以及过往共事的事情和场景，我想应该达到了我想要的效果，比起其他人的表达更认真。
事后，老领导还发来了微信，对我的表达表示感谢。我想她也应该感受到了我的用心。我也认为我做事的态度是值得肯定的，认真对待每一个人和每一件事，重视当事人的感受，借助合适的场所表达合适的感情。
昨天是老领导创业的公司年度会议，我也列席参加。会议最后，老领导做了工作报告。她提到自己心态的转变，既怀有对公司的感恩之情，为她创造了事业的平台，也表示自己从头开始的决心，忘掉过去的所有光环，重新开始一份自己喜爱的工作。
老领导虽然早就到了退休的年龄，但是这种工作的激情还是挺令人佩服的。从上市公司高管，到目前这样一个只有 10 人的创业小团队，是需要一定的勇气和笃定的信念的。
老领导依旧延续着以往的工作作风和风格，擅于总结和把握问题的实质。在工作报告中，已经提炼出自己公司的愿景、使命、价值观、客户、业务模式、合伙人机制等等，语言精炼，直达实质内容。
老领导说，以后的 PPT 都要自己做，这让我体会到一个愿意不断学习和解锁新技能的人，就可以拥有和保持年轻的心态。
晚上的聚会我没有参加，一是确实身体不舒服，二是我现在的身份不是特别适合和她的公司走得太近。这也是这么多年来，第一次拒绝老领导组织的饭局。能少喝一顿酒，我觉得也值了，毕竟还是要为自己的健康考虑，因为在那样的场合和氛围下，我很难不喝或少喝酒。
今天中午，老领导还是延续了以往的温馨家长式风格，安排了相关部门同事的聚餐，我参加了。席中的话题还是那样涉及过年相关的内容，虽然我知道就会是这些古老的话题，但还是觉得还是有一些人情味儿的。
彼此不同的身份，以后的交集和以往会有很大的不同。老领导沿着自己的理想目标开始了新的征程，我在原有的道路上也要迎接阴晴圆缺的不断变化。新的一年，新的启程，希望都有美好的未来！
