刚刚两位领导为我们回顾了公司过去的发展和进步，也规划了 2023 年的具体战略，为公司未来的发展指明了方向。
过去的 2022 年，无论对公司，还是个人来讲，都是极其艰难的一年。由于各种因素，我们没有取得预期的成果，但过程中每位同事都付出了努力和汗水，收获了自己的成长，公司也在个别项目上取得了进展和突破。
面对今年这样的情况，评优怎么组织？罗振宇在跨年演讲的开篇讲的两个故事对我很有启发。一个是法国酒庄葡萄酒的故事，一个是中国大闸蟹的故事。可能很多同事也听过了。
都是由于天气原因，导致了葡萄酒和大闸蟹的当年品质受到了影响，这给销售造成了很大的难题，是否要对客户说真话？
葡萄酒在中国销售时，用了这样一个文案：“气候让葡萄略微酸涩，这一杯共敬这一年的不完美。”既表达了真实情况，也体现了真诚。
同样，如果大闸蟹的广告词延续往年的：“丰满肥嫩，晶红油润。”那就是欺骗消费者。网络作家和菜头，提了这么一个方案，叫“今年螃蟹虽小，亦是一期一会”。
大年也好，小年也罢，都是一年。无论是怎样的一年，也是自己生命中特别的一年。对于公司发展来讲，同样是特别的一年。
所以，对于我们过去艰难的一年，今天公布的评优结果，也可以这样总结，叫做“奖项虽少，亦是一期一会”。
经过公司领导集体讨论，今年的评优以项目和团队的形式为主，表彰在过去一年工作取得阶段性成果的团队。
具体我们看一下：
第一个奖项……
……
接下来，是本年度评出的最后一个奖项……
……
以上就是经公司领导评选出的 2022 年所有奖项，还是那句话，奖项虽少，亦是一期一会。
最后，引用部门同事*在评优发文文件最后一段话作为结尾：
告别了勠力同心的 2022 年，我们期待更加精彩的 2023 年，希望全体同事努力践行公司“12、34、56、78”的核心价值观，为实现公司新一年的业务目标而勇毅前行。
谢谢大家！
