职场中遇到恶心的领导，被无故调整岗位，这是一件令人十分气愤的事儿。当我接到电话通知时，也是感到十分震惊，也想到处诉说自己的不公平待遇。
但是，事情遇到了，怎样去面对？一开始，我想算了，遇见这样恶心的人，赶紧离开吧，拿些补偿就走，或者即便裸辞，我都不愿再待下去。后来，我又想，他特么搞我，他自己也别想好，老子收集材料，把他也搞下去。
我曾经想就这样默默去做一切，经老领导提醒，这个时候需要表达，不能任人摆布。我觉得十分有道理，我不能不发出任何声音，不能再保持沉默，我不能这样被漠视。于是，我写了一封义正言辞的邮件，逻辑严密，语言激烈但很得体，然后又向上级提及了此事。
此后的几天里，我一直预演着如何正面去沟通，我也不断思索这件事情的意义。我知道，再怎么沟通，都是已经确定的结果，但这并不是无意义的事情。都说人生的任何经历都是宝贵的财富，那么这次的经历于我而言更是十分珍贵。
我年轻时，也遇到类似的事儿，我当时选择了拒绝合作、不配合，最终也迅速找到了新工作，选择了自己离开。那时候年轻，没有任何负担，也是我可以任性的时候，而如今，我应该更成熟、理智地对待这个问题。
和领导正面交锋，并不是要争个鱼死网破，而是要一个正确的说法。而我，利用这样的平等对话机会，也让自己的性格得到磨练。因为职业的关系，在职场里，我总是顾及别人的感受，对于领导的安排总是想着如何落实和执行，时间久了，也就丧失了自己的个性，也忘记了其实可以改变。而如今，遇到这件事，就是一个可以改变自己的契机，利用这样一个真实的经历，突破一下自己，开始另外一种活法，也是一个很好的选择。
我也做了精心的准备，写下了所有需要考虑和争论的问题。今天上午，我准时走进了领导办公室，他在等着我，看来也在等待一场不一样的会谈。
我预想到了开场，领导不会主动沟通，所以，按照我自己的思路，开始谈起来我的想法。我打开电脑，按照思考后并演练过几次的文字内容，义正言辞地开始表达，越说到后面还越有感觉，令到领导脸色甚至有些难看，因为有些内容肯定是他意想不到的。我感觉自己像是一个律师，在法庭做陈词，有理有据，力争自己的利益，这场景也是今生第一次吧。通过这样的一次表达，让我可以平等地和领导对话，甚至对他有一些威慑作用，我的目的就已经达到了。
领导略微有些慌，想夺过我电脑看看还准备了多少稿子，晃了一下我就转了过来。其实，选择使用电脑，主要是想多一个录音的设备而已。电脑一直打开，也避免总是直视对方，还让对方更没底，因为他不知道我电脑里到底准备了多少资料。
领导还是领导，毕竟也见过不少大场面，虽然也吃惊了一下，也就迅速平复心情。辩论开始。显然他也是有所准备的，他需要一套逻辑来解释事情的合理性。首先谈到了公司战略，人员结构的不合理，并且说 HR 也是参与战略的，我要认同。我立刻回击，公司战略在不同阶段不同，不同领导想法不同，人员结构在不同战略下也会不同，HR 不参与制定公司战略，但会配合公司执行战略，领导目前认为中后台冗员，那也没有问题，但不要说战略是我参与制定的。
随即我提出平台做实后的现状，以及最直接的问题，即便冗员，为什么要调整我？谈到原来具体分管的博士后工作，他终于说了一些不满意的地方，我说这并不是我造成的，而且直接责任人不是我，我的职责也不是对这件事负责。此时，我知道了，那个大嘴巴的女人，在领导面前可真是没说什么好话。
领导又想顺着他的思路，继续谈转岗的好处，又被我及时制止。我说至于转岗有多好，多有前途，这不是我目前关注的重点，我只关注转岗本身是否合理？有没有依据？
终于，逼着领导开始说实话了，他也是早有准备的，感觉他好像有个小本本，记录了各种不满和自己认为的黑材料。领导接下来列举了五件不满意的事情，主要都是因为没有向他多请示，其实这些都是我职责范围内按规则做的事儿，况且也都是抄送他的，并且很多也都是事先问过他的，感觉他就是小心眼，想找事儿而已。通过这轮交锋我又知道了，财务那个女人背后也没说什么好话，我也直接提出对财务的不满，领导安排的工作并没有做。
总之，提出了五条的意思，就是对我的工作不满意，他说也纠结了很久，其实早就想换掉我。问出了真正原因，我心里就清楚了，我也就不想再去追究细节了，因为真正搞起来大家都很累，也没有太大意义。我更看重的是如何公开表达对我岗位变动的原因，他说他也留了情面，调动的岗位也是考虑我可以做的，也并不想直接调到业务岗位让我难受，而且基本也表达了工作需要，鼓励往业务转型。于是，我再三确认好，我转岗的原因官方表达就是工作需要，支持业务发展，我是去锻炼学习，并且明确了年底考核要以学习的标准，不能按照成熟岗位的要求。
事已至此，我觉得我已经不再纠结了，反正结果就是这样了，从容去接受就好了，没必要再去抠细枝末节，最后弄得彼此不好看，影响自己的情绪。
后面的谈话就轻松了，我让他对我新岗位的安排提一些要求和想法，这也可以成为未来考核依据以及与部门负责人沟通的依据。我也对我工作交接提出了一些建议，显得我有责任感，对工作负责，最后也争取了半个月的交接时间。
我觉得这次的正面沟通还是卓有成效的，我解开了自己的心结，达成了我的预期，让自己有了一次不一样的和领导交流的体验。而对于未来的工作安排，尽量去好好做，实际上如果我有一些投后管理经验，对我自身的价值提高也是有帮助的。不和领导关系闹僵，也为自己争取了时间窗口，有好的工作机会也可以从容地去考虑。
无论如何，下半年开始我会面临这一些转变，虽然是被动的，但是我还是希望自己在新的状态下活出不一样的自己，更真实的自己，更加开放的自己，不再压抑、懦弱，活出个性，释放自我。如果真的可以做到，那还真是把坏事变成了好事儿，我的人生阶段也算是得到了一次真正的飞跃！
