我到新公司已经工作了四天，终于把这周工作日算是熬完了。紧绷的神经也终于可以在周末稍微松弛下来。
我已经很久没有这样工作的感觉了，似乎都已经淡忘了其实曾经也经历过这样的日子。每一次工作转换，其实都要经历这样一个过程。
最近的一次还是在六年多以前，其实那时比现在痛苦得多。人员的不熟悉，公司情况的不了解，业务也不是特别清楚，更重要的是自己又从专业岗位转为管理岗位，这一切一切的变化对当时的自己来说都是一个挑战，而且公司的氛围和领导的要求又是和之前的风格完全不同的，因此那时过得特别紧张焦虑，甚至身体都出现了一些问题。
还记得那时后来受不了，在工作过程中和上级有些交锋，甚至在最困难的时候也提出过离开的想法。还记得那一次我在下班回家的路上，接到领导微信的质询，又是怎样一种不开心的心情。恰逢天降大雨，落魄之中，站在避雨的地方，感觉心情特别的失落、彷徨，不知道自己未来的方向。
好在经过了长达半年多的思考和努力，终于在工作上做出了一些小小的成绩，随即也让自己获得了领导的一些认可，才算慢慢找到了工作的状态和新岗位的感觉。
后来的工作特别顺利，每一步都有新的成长，直到后来再次遇到不一样的挫折，又被迫离开。但是我只想到了离开结束痛苦，没想到重新开始，依旧要重新经历不一样的痛苦。来新公司之前，我已经忘记了曾经经历过的那些，以为慢慢熟悉，好好工作，一切都会适应起来，做好自己的工作。没想到的是，其实面临变化和新的环境，总还是要经历新的挑战。
工作第一天的上午，感觉还算比较轻松，因为只涉及报到和手续的办理，之后去见了很多需要工作打交道的领导和同事，转了一圈下来，虽然没有记住几个，也基本上只是走过过场，但这种事情还是比较简单的，只需要客气地寒暄几句就可以了，人还是需要慢慢相处的。
结果下午领导就开始安排了一些工作，时间又紧，任务又重，让我感觉有些摸不到头绪，对于我刚来工作岗位，公司的情况还不是特别了解，制度也还要去学习，尤其是人头根本还没有，就要做一些相关的方案和决策，这令我觉得确实有些紧张，无所适从。
结果事情还是一桩接一桩，有方案也有具体需要去沟通的事情。第二天就开始催进度要结果，这令我又陷入了曾经的那种焦虑心态中，使我不得不回想起六年前刚入职上一家公司时候的情形。那是一种特别不好的感觉，我不希望再经历那样的一个过程。
好在有些事情是可以去做的，而且毕竟也锻炼了这么长时间，不会再像六年前那样的幼稚，心态和办事方式也更加成熟了一些，所以我很快去处理了一件小事情，没想到这件事情还要反复几次。
最后一天，当大部分事情都落定有一个初步结果的时候，而且下午领导要外出，以为可以做一个放松的周五下午，总结一下手头的工作，就可以欢快地度过周末了。没想到领导头出门前又噼里啪啦安排了很多工作，而且我觉得有些工作其实没必要等到我去做，应该早就做过一些安排，结果都需要我再次去安排推进。我感觉好像很多工作都是等着我来了之后再做一样，难道没有我的时候这些工作就不能正常开展吗？况且我刚来其实也帮不上太多的忙，这让我周五下午又陷入了一个非常困顿的境地中。
好在我冷静下来，理清了一些头绪。毕竟作为一个管理岗位，不需要所有的事情都要自己去做的，更重要的是做好规划和安排。于是找了相关的同事，将压力进行传导，将工作进行安排。顺便又熟悉了一下部门同事的情况，压力稍微有所缓解。
但在这个过程中，我还是有一种强烈的感觉，那就是没事儿千万不要跳槽。虽然跳槽可以带来更好的职位、待遇、工作环境，甚至很多可以比原来更好的东西，但能够带来的这些增量是否可以足以弥补在心灵上带来的压力、焦虑和创伤，这是需要进行评估的。
因为我觉得这个痛苦的过程绝不是一天两天，很可能是一个月、两个月，甚至半年或一年。接下来我还会面对很多其他的工作和挑战，也应该会多次再体会这种焦虑的心情。这种感觉实在不好，我希望越少越好。
现在回想起来，其实在自己熟悉的工作环境中，哪怕选择躺平或者混日子，其实也蛮好的。可以选择自己想做的事情做，熟悉的环境，熟悉的工作氛围，不会带来其他的焦虑。选择了换环境，就选择了需要面对新的挑战。
对于我来讲，其实走到这一步也是无可奈何。我也是不想换工作的，可是事情发展到那一步，也不得不走向这一步。这也叫别无选择，也只好硬着头皮继续走下去，何况现在已经开始走了，那也只能就这样了。我只希望这样的痛苦，经历周期短一些，让我尽快适应新的环境。或者，我发现这里确实不适合我的时候，快刀斩乱麻，也可以快速地离开，再重新思考自己的未来。
所以，跳槽是痛苦的，改变也是痛苦的。在哪里工作其实都差不多，总会遇到这样那样的问题。因此，如果迫不得已，还是千万不要跳槽啊！
