重新工作一周年其实已经过了一个月，我一直想写些什么记录一下。可是，算起来我已经两个多月没写任何文章了，理由多个，不必细说。
去年 6 月初，我重新步入职场，结束了 500 多天的自由生活。为什么一定要重新工作？我自己也说不明白，总之还是没有摆脱传统思维方式，觉得还是有个班上内心才觉得平静一些。
我回到了曾经工作过 8 年的公司，公司搬到了新的大楼，这里还有很多熟悉的人，以及曾经留下的很多印记。但是对我来讲，一切又是一个全新的开始，一切又需要重新适应。
不得不说，GAP 的这段时间，我还是想清楚了一些事情，心态上平和了许多，工作起来感觉也比较单纯。我不再去想追求名利，或者刻意去维持某些人际关系，只想回归到靠专业干活，靠真诚交往，事实证明能这样的心态工作中就出了很多纠结和焦虑。
就具体工作内容来讲，虽然也面临一些挑战，但对我来讲基本没有太大问题。唯一的感觉，就是年纪大了，精力不如从前，看年轻人干活手真快，噼里啪啦键盘如飞，干净利索，我不服老还真的不行了。所以有时候我在弄很多数据的时候，总会担心出错，思路好像也没那么敏捷了，考虑问题也不那么周全了，好在慢工出细活，细致一点还是基本跟得上的。
至于文字部分的工作，比如写一些东西，本身我自己练就的职场写作技能还在，另外就是现在有了 AI 的加持，文字这一块的工作效率还是能够保证的，甚至我觉得自己比年轻人做的不差。
虽然挂了副总的头衔，其实也算不上一个真正的管理者，至少刚去的时候不是，很多操心的事儿部门总经理就解决了，而且人家本身是个爱操心的性格，我基本做好个狗头军师的角色就可以了。
这也导致一个不好的后果，就是我日常打交道的人有限，所以一年下来认识的人还不多，不过好像也并不妨碍工作的正常开展。
变化开始在春节之后，部门总经理萌生退意，第一时间问我是否愿意接手。如果是我刚来的时候，我还有那么一点豪情壮志，也许可以放手一搏。可是工作了大半年之后，我反而适应了自己的新角色，而且已经找到了自己的舒适区，甚至觉得一直这样下去就挺好。突然而来的改变，让我有点措手不及，我本能地拒绝，希望能尽快有其他合适人选接手。
我知道无论怎样，我都将会面临改变，不可能再这样舒适地工作下去。让我接手，我不愿意，换个别人，我刚建立起来的工作模式也将被颠覆。拖了三个月之后，部门总经理还是调走了，接替人选也没确定。
不过，在最后的一刻，终于也知道终将会有人接替，但会面临一个漫长的等待期。这样的过渡期间内，我不得不临时负责部门工作。我给自己写的任命文件，措辞保守严谨，界定了自己的职责就是保证部门日常工作运转，临时负责至新领导任命。我不想承担过多责任，也不想对部门做出任何改变。
最难熬的是刚接手的那两周，事情一下子多了起来，每天根本没有自己的自由时间，都在处理不同的事情，批不同的流程。退是不可能的，只能硬着头皮上。两个多月下来，基本上适应了这个节奏，但是我不想继续下去，想着赶紧新领导过来，我还退守到自己熟悉的领域。
我理想的工作状态是不希望工作内容过于饱满，不想全部精力都投入到工作，而没有了自己的生活和自由。最好的工作状态是张驰有度，有一定的冗余时间，可以做自己喜欢的事情，下班的时候不要再思考工作，全部让给生活。
收入也是适当就好，没必要为了追求高收入去耗费过多的精力，我觉得那是不值得的。这次重回职场，为了获取收入是一个重要方面，但也不是全部，感觉还是想寻找心灵上的一种归属感。
但这种归属感是什么？为什么要在工作中去寻找？我自己也没想明白。其实工作和公司并不会给人什么归属感，家庭才应该是心灵的港湾，工作只是将人的心灵充满，让你不再有时间胡思乱想其他的东西，耗费你的精力，甚至回到家也没心思再去思考人生的意义，然后在浑浑噩噩中继续这样的生活。
这次重新回到职场，我至少会工作满两年以上，下一次离开我想就不会再回来了。也许我能真正想明白生活的意义不在工作，也许步入下一个人生阶段后（娃上大学了）我不再去想这些问题，也许我觉得收入不再是生活中需要重点考虑的问题，到那时我应该会从容地面对新的人生阶段。
最近刷小视频刷到谢天笑的现场视频，感觉很有味道，瘦瘦的脸庞，嚼着口香糖，一副不在意的样子，好听的声音响起：
一枝花到底要开多久，才算永远不败
一滴水经过多少江河，才能流入大海
一颗心究竟要碎多少次，才能够明白
不管今天是什么结果
都是最好的安排
……
