周日，我正在家里忙碌着准备午饭，此时 Apple Watch 提示我收到了一条新的微信消息，是领导发来的，让我准备一些人的简历。
我停下手中的活儿后，拿起手机仔细看了一下，领导列了一些人的名单，要我准备简历，需要在周一下午的会议上展示。
虽然没有太多其他的信息，但我知道，公司架构调整后，需要安排人员任命的事儿了。我曾主动向领导请示，是否需要我准备相关的议案和材料，可是领导回答得很模糊，看来他在完全按照自己的方式推进相关工作。他并不需要谁来统筹什么事情，他事事都愿意自己亲力亲为，按照他的理解和需求，其他的人只是这件事儿上的某一个节点和环节，只需要按他的指示，提供相应的材料就可以了。至于事情的前因后果，做事儿的意义，他不会讲，你也不该多问，就是按照指示办就可以了，他需要的是一个听话的人。
虽然具体是什么会我没有得到明示，但也大致猜到了。人员怎么任命本是我职责范围的事情，即便不需要征求我的意见，或者由我提出建议名单，至少也应该由我按照领导的意思准备会议材料吧，但实际上这些都没有。根据领导让准备简历的名单，我其实也可以猜到八九不离十，只是有一个人的安排没有想到，但是看到名单，我也知道需要安排什么职位了。
周一下午，我临时接到通知，一会儿开总经理办公会，有一个议题需要我参加，前面有其他议题，具体开始时间不详。结果会议刚开始不久，我就被通知去参会。
我敲门进到会议室，里面的会议正在进行，并没有停下来等我的意思。我非常识趣地坐在会议桌进门的一角，安静地听会议的内容。
会议正讨论到部门负责人任命的内容，按以往都是我准备内容，并且向参会人员进行解释。此时，相关的内容已经拟好，展示在屏幕上，领导正在亲自逐一说明具体情况。这事儿弄得有点神秘，有点像考试后放榜的感觉，我看了一眼自己的名字，在榜上，不过是最后一名，任命的职位表述有点奇怪，把我放到最后有点过分，至少应该是倒数第二。
原来负责的部门改了个名字，内部分拆了两个负责人，无论按资历、职级、历史过往以及职责内容，都应该先写我，再写另一个啊，可是我确确实实是被放到了最后一个。我不知道是领导亲自调的顺序，还是有人动了小心思，做了小手脚。
此时我的心情不好，不是个滋味儿，习惯了被原来的领导重视、信任，感觉现在自己的地位一落千丈。可是，我很快调整了自己的心情，这些名利上的东西还是不要争了，争了会弄得彼此都不好看。就算是别人的小伎俩或领导打压我的小心思，那就随他去吧，让他得逞又能如何？我工资又不会少一分。这样公布出来，只会让了解我的人感到那人的卑鄙。
我淡定得参加会议，领导问我意见，我平静地回复没有意见。之后，我又开始语气平稳地介绍每个人的简历，包括领导的以及我自己的。能够做到波澜不惊，说明人的内心开始变得强大了。
会后马上安排发文公布，一切工作都做好了，只需我们走个流程，想想也挺好的，本来需要我们字斟句酌的文件，人家都给准备好了，倒是省了不少事儿。
不过，我觉得其中有些表述奇怪，人名后面有用「先生」的，有用「同志」的，一是不统一，二是「同志」这样的称呼在我们这样的公司里其实不合适，于是让同事在发文时干脆删掉，直呼其名就行了。
结果在发文流程审核的过程中，被反馈，这些称呼是领导斟酌之后确定的。好吧，既然领导深思熟虑了，就按领导的意思来，就这样发了一个极其怪异的文件。仔细看了一下，原来高管称「先生」，部门负责人称「同志」，看来高管更高贵一些，部门负责人更接地气一些。发文的范围，领导要求扩大到母公司以及其他不相关的子公司，这也是领导的一贯做法，他喜欢这样公布于众，而且自己还不断去查看访问记录，是不是大家都查阅了这个文件。
一切新的安排都确定了，架构调整、人员安排，一切神秘的改革也最终定了下来。对我来说，职权一步步被削弱了很多，看似失意，其实也不失为一个好的安排。在过去曾经忙碌的团团转的时候，不是内心也幻想过再回归到自己最专业的领域吗？不再去管那些乱七八糟耗费心神的事儿，现在不是如愿了吗？只不过在形式上，好像被贬低了一样，拥有的一旦失去，内心要接受还是需要一个过程的。
家人为我鸣不平，我反而内心很平静，我不需要为一些华而不实的名头去争，去影响自己的心情。现在我负责的工作，多么简单、纯净。利用这样美好的相对清闲的工作状态，好好锻炼身体不是很好吗？
好友劝我熬，我同意，我会熬下去，不可能去拍案而起、愤然辞职，那是不理智的做法。一朝天子一朝臣，谁知道哪一天就会再次变天了呢？
