正念情绪管理(6)关爱自己、自利利他

正念的3A情绪处理方式,第1个A觉察,给情绪命名,从身体中找;第2个A接纳, 接纳自己的不完美,不自我抬高,不自我贬低。 我们可以在原来的聚焦冥想的基础上,添加一些情绪管理。 找一个舒适的位置、坐好。可以......

正念情绪管理(5)觉察自己的情绪,接纳自己的不完美

非正念的3F情绪处理 FIGHT、爆:互怼模式 FLIGHT、逃:逃避,在怼不过时,选择逃跑 FREEZE、憋:怼不过,也跑不了,只能自己憋住 中国文化讲求喜怒不形于色,比如林则徐提倡的制怒、隐忍。但忍是心上一把刀,时......

正念情绪管理(4)三大法宝:内、换、能

上节内容回顾: 情绪的定义 三脑理论:爬行脑和情绪脑密切结合已经上亿年,非常顽固。尽管我们的理性脑很重要,但遇到强烈情绪时,就会被杏仁核挟持,解决的方法就是元神归位、黄金停顿。 正念与普通情绪管理方......

正念情绪管理(3)杏仁核挟制&黄金停顿

上节内容回顾: 正念的冥想练习方法 冥想的两个态度:放空和接纳 正念定义的深刻理解 正念的反义词接近自动导航,即被旧习惯导航 走神处理的两个环节,先接纳再回到呼吸 冥想在职场中的两类应用 什么叫情绪? 情绪......

PEHR实践(10) | 奖金发放也是一门艺术,兼谈HR工作的三个阶段

不该拿奖金的人拿到了奖金,为什么反而对公司有意见? 最近,公司发放了去年的年终奖。遵循业绩导向、以结果论英雄的原则,业务人员的奖金差距比较大。 去年业绩出色的同事,自然赚得盆满钵满。而没有任何结......