职场中有一种现象，有些团队的管理者业绩一般，在补充新人时还是倾向于选择业绩更一般的团队成员，导致整个团队永无起色，正所谓「兵熊熊一个，将熊熊一窝」啊！ 这种现象尤其对于初级管理者更加明显，对于刚从......
